Personalentwicklung
Dipl.-Päd. Stefanie Zunft
Veränderunganstoßen
Unternehmen, die kontinuierlich in die langfristige Förderung & Qualifizierung ihrer Mitarbeiter investieren, haben exzellente Zukunftsperspektiven. Erkennen und fördern Sie das Potenzial Ihres Teams, denn Dynamik, Spaß & Agilität sind bei guter Performance nicht nur ein Nebeneffekt.

Der erste Schritt
Soft & Hard Skills
Neben dem reinen Know-how ist strategisches Vorgehen, Empathie und nicht zuletzt professionelle und positive Kommunikation nötig.
Warum Workshops?
Gute Personalentwicklung ist eine Kunstform
Gute Mitarbeitende sind immer schwerer zu finden und vor allem zu binden. Deshalb arbeiten Unternehmen gezielt, transparent und vor allem strategisch daran, Mitarbeitende zu fördern und damit langfristig zu binden – qualitativ hochwertige Personalentwicklung bietet dafür die notwendige Basis.

Die Qualifizierung zum „Sales Success Coach“

Führungsqualifizierung “Fit for Leadership F4L” für Führungskräfte in spe

Effektive Gesprächsführung und Meetinggestaltung

Die Umsetzung eines „Key-Account-Managements“ im Unternehmen
