Veränderung anstoßen

Unternehmen, die kontinuierlich in die langfristige Förderung & Qualifizierung ihrer Mitarbeiter* investieren, haben exzellente Zukunftsperspektiven.

Die Investition in die langfristige Förderung und Qualifizierung der Mitarbeiter ist eine strategisch kluge Entscheidung, die langfristige positive Auswirkungen auf das Unternehmen hat.

Erkennen und fördern Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter –  es ermöglicht Ihren Teams, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, während Ihr Unternehmen von hochqualifizierten, motivierten und anpassungsfähigen Mitarbeitern profitiert.

Akademie Zunft – Ihr Wegbereiter für erfolgreiches Wachstum durch maßgeschneiderte Personalentwicklung.

Personalentwicklung

Individuell angepasste Schulungsprogramme und Coaching-Maßnahmen fördern nicht nur die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter, sondern steigern auch die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit.

— Dipl.-Päd. Stefanie Zunft

Effektivität in der Personalentwicklung

Erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse effektiver in die berufliche Praxis integrieren durch dialogischen Ansatz


Workshops und Seminare bieten eine interaktive und teilnehmerorientierte Lernumgebung

Die ersten Schritte

Bedarf analysieren und klare Ziele formulieren

Gibt es aktuelle Herausforderungen oder Entwicklungsbereiche, die Sie besonders gefördert wissen möchten? Ihren Bedarf analysieren wir zu Beginn genau, damit wir zielgerichtet arbeiten können.

Ziele & Entwicklungsplan

Wir definieren gemeinsam klare Ziele für Ihre Personalentwicklung - diese sind unser Leitfaden für den gesamten Entwicklungsplan. Der individuelle Entwicklungsplan für Ihr Unternehmen kann verschiedene Maßnahmen beinhalten.

Maßnahmen ergreifen

Wir stehen Ihnen bei der Umsetzung der individuellen Maßnahmen zur Seite - mit unserem gesamten Fächer an Entwicklungsinstrumenten, den wir passgenau einsetzen.

Umsetzung und Monitoring

Maßnahmen einfließen lassen und Fortschritte beobachten

Individuelle Maßnahmen können Schulungen, Workshops, Coachings oder Mentorings beinhalten. Um nachhaltige Wirksamkeit zu erreichen, überwachen wir die Fortschritte und passen gegebenenfalls an.

Anpassung und Fortsetzung

Den Entwicklungsplan passen wir genau an und entwickeln Strategien kontinuierlich weiter, um den sich ändernden Anforderungen Ihres Teams/ Mitarbeiters gerecht zu werden.

Monitoring und Evaluierung

Genaue Schritte können je nach Unternehmensgröße, Branche und spezifischen Herausforderungen variieren. Unser Part ist, genau zu erkennen, welche Maßnahmen die richtigen für Ihr Unternehmen sind.

Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern in Form von

Personalentwicklung ist eine klare Botschaft des Unternehmens

Verantwortungsübernahme steigt

Ausbau von Fähigkeiten & Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens

Mehr intrinsische Motivation

Persönliches Wachstum von Mitarbeitern führt zu mehr Motivation zu beruflicher Entwicklung

Wertschätzung Ihres Unternehmens

Personalentwicklung nährt Ihre Unternehmenskultur und wird zu einem Wert

Mehr Jobzufriedenheit

Interne Entwicklung von Fachkräften führt zu Kontinuität und Stabilität

Mehr Vertrauen

Die Investition in Mitarbeiter fördert die Bereitschaft zu langfristiger Bindung an Ihr Unternehmen

Geringe Fluktuation

Berufliche Weiterentwicklung passiert innerhalb Ihres Unternehmens

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